Проблема:
Вакансия продакт - менеджер имеет высокую конверсию первого этапа воронки (из просмотра в отклик), но очень низкую конверсию второго этапа (из отклика в первое собеседование), высокую конверсию третьего этапа (из собеседования с HR в собеседование с нанимающим менеджером) и нулевую конверсию 4 этапа (из собеседования с нанимающим менеджером в этап проверки рекомендаций).
https://lh7-us.googleusercontent.com/lJ5Iabk-tVzy9zb0GFFirJkNzz16cK5nrB1bG1XZC4ivOtndQJqz-G22ylt5QQCN7UinRwHytzg5e8-IPrwt5y_07azTTa1lRV3u7xuuyBvbA0FhxFUiMLwBluMWhJX2b1nS-sVrSjHKUG2fKx3gpRw
Конверсия 2 этап
2,2% (из 595 - 13 собеседований)
Важно: почти 94% мы отказываем на 1 этапе из-за отсутствия нужного опыта
https://lh7-us.googleusercontent.com/0QvFJG2cReGwrDLW1CKNthzp7FLIl4WoCBv7hb_jD3j-PiR2S7n78KmUgphFA45ID9xtlNq6MxxNkMH6Rd2VRyFBs7BoEgGOXNoUk0D9k0DXVOuIu3-8gUk7uOTvVGlJKB-XxtnGT4CBzQLBXRyYUyg
Конверсия 3 этап
38,4% (из 13 собеседований 5 - на нанимающего менеджера)
Конверсия 4 этап
0% (из 5 собеседований - 0 кандидатов их прошли)
Задание:
Сформулируйте гипотезу (гипотезы) на основе имеющихся данных и ответьте на вопрос:
Где, как вы считаете, есть проблема и в чем она может заключаться, а также подумайте и напишите, какое бы решение вы предложили в этой ситуации.